Ayer al mediodía, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), la Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia de Buenos Aires (Fegeppba) plantearon sus principales reclamos al Ejecutivo bonaerense: aumento salarial, recategorizaciones, pase a planta permanente de trabajadores, convocatoria a concursos para la cobertura de cargos jerárquicos y devolución de los descuentos por días de paro, entre otras cuestiones.

En tanto el Ejecutivo se comprometió a convocar, dentro de los próximos 30 días, a una comisión técnica para comenzar a evaluar la confección del Organo Imparcial, una estructura prevista en la Constitución bonaerense que debería intervenir en cuestiones laborales cuando no existiera acuerdo entre las representaciones sindicales y el gobierno provincial.

Fuentes gremiales confiaron a este medio que durante la reunión los representantes del gobierno "aseguraron que ya salió de Economía un número importante de expedientes de pase a planta de trabajadores temporarios, aunque no precisaron todavía el número, y que están dispuestos a acelerar el proceso de concursos" para la obtención de cargos en el Estado.

Durante el encuentro la administración sciolista reafirmó que no se volverán a discutir salarios antes de fin de año por lo que ATE ratificó un paro con movilización a la gobernación provincial para la última semana de noviembre.

"Consideramos que hemos tenido algunos avances fruto de nuestra lucha, pero todavía los resultados de la paritaria son insuficientes porque no se abordan los temas salariales ni las recategorizaciones", expresó el secretario general de ATE, Oscar de Isasi. Igualmente rescató que "lo fundamental es que el Gobierno se comprometió a mantener abierta la paritaria". La fecha exacta del paro y movilización la decidirá el gremio el lunes próximo en la Reunión de Secretariado.

Modificaciones a la 10.430

En el encuentro de ayer los dirigentes sindicales plantearon además que los trabajadores desean participar de los debates ante una posible unificación de ministerios o creación de secretarías u otros organismos.

Por otro lado, se unificaron en un solo proyecto varias modificaciones propuestas por distintos legisladores a la Ley 10.430, el Estatuto que regula la actividad del personal de la administración pública.

Con la presencia del titular de la Comisión de Trabajo de la Cámara Baja, diputado Jorge Mancini (FpV), se avanzó en varios cambios referidos al sistema de licencias: se buscará que la licencia por maternidad se amplíe de 90 a 180 días -y que llegue a los 210 días en caso de que el bebé nazca con capacidades especiales- y que la licencia por paternidad se extienda de 3 a 10 días corridos. El proyecto contemplará además una licencia por adopción y otra por tratamiento de fertilización asistida.

También se acordó eliminar el tope de edad para el ingreso a la administración pública provincial, ya que actualmente los mayores de 50 años no pueden entrar.